2004年2月6日上午，我社召开党委中心组学习扩大会议。与会人员深入学习了全国人才工作会议和《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》精神，会议还结合出版体制改革和事业单位推行人员聘任制的实际进行了学习交流，对加强人才工作提出了具体意见。会议由党委书记王炳生主持。社党委委员、党支部书记和中层干部等30余人参加了学习。汤鑫华、王炳生、王国仪、胡昌支、陈东明、谢良华等也在会上作了重要发言。
　　汤鑫华传达了全国人才工作会议的主要精神和水利部党组有关水利系统人才工作的部署意见，并做了重点发言。他在发言中指出，中央召开全国人才工作会议，在党和新中国的历史上是第一次，对于实施人才强国战略、坚定不移地走人才强国之路有着重要的现实意义和深远的历史意义。《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》进一步明确了人才工作的指导方针、目标任务和政策措施，是大力实现人才强国战略，建设宏大的高素质人才队伍的纲领性文件。他强调，社内各部门要高度重视会议、文件精神的学习和贯彻，严格按照中央和水利部党组的要求切实做好人才工作，并将人才工作放在重要位置切实抓紧抓好。要在近几年改革经验的基础上，重点做好以下工作：要加强对人才工作的宣传，切实树立科学、正确的人才观；完善人才激励机制，分配政策进一步向优秀人才和关键岗位倾斜；要以能力和绩效为导向，建立和完善人员聘用量化考评指标体系；做好人事人才工作配套政策的修订和完善工作，进一步调动全社员工的积极性、主动性和创造性。
　　王炳生详细阐述了人才强国战略的深远意义和人才工作的极端重要性，并对社内人才工作现状以及如何做好人才工作发表了意见。他指出，要树立科学的人才观，切实做到“不唯学历，不唯职称，不唯资历，不唯身份”，不拘一格发现和使用人才；要完善人才评价体系，突出人才评价的能力和绩效导向；要切实健全人才激励机制，按照效率优先、兼顾公平的原则，调整分配政策，体现多劳多得和各种要素的价值；要通过待遇、机制、环境、感情来吸引和留住人才，创造人尽其才、才尽其用的用人氛围。
　　通过此次学习，处级以上干部对人才工作会议和《决定》精神有了较为深入的了解，提高了对党管人才、人才强国战略的认识。大家认为，要深刻领会“四个不唯”、“四个尊重”的基本精神，把握好学习、实践和创新三大能力建设；将人才工作贯彻到工作的各个环节，千方百计做好发现、培养、凝聚人才的工作，尽快形成齐抓共管的人才工作格局，为水利出版事业提供人才队伍保障。 （文/图　 杜丙照）