中国水利报 11月18日，水利部印发《水利部贯彻＜关于加强专业技术人才队伍建设的若干意见＞的通知》，提出培养、吸引、用好专业技术人才，使水利专业技术人才队伍建设适应水利发展的要求。
　　《通知》指出，要按照十六大精神和实施人才战略的总体要求，通过创新观念、创新政策、创新机制，为专业技术人才创造良好的环境，建立有利于人才脱颖而出、人尽其才和符合专业技术人才成长规律的分类管理的机制，着力优化专业技术人才队伍结构，全面提高水利专业技术人才队伍素质。围绕水利重点学科、重点领域、重点工程、高新技术的建设和发展，培养高层次科研、技术、管理人才，造就一批具有国内领先水平、国际上有一定影响的水利科技专家和各专业领域里的学术技术带头人，为水利发展提供坚实的人才保证。
　　《通知》指出，要加大对水利专业技术人才的培养力度。建立专家、总工帮教指导制度，通过“传帮带”的方法，建设专家梯队，培养青年科学家群体。按照专家成长规律，有计划地遴选一批有培养前途的中青年技术骨干，予以重点培养。要采取切实措施，吸引高层次人才和急需人才。做好高层次技术人才的引进工作，通过多种方式和优惠政策，重点引进紧缺的专家和专业技术骨干。要加快对水利专业技术人才的选拔使用。继续实施“水利科技人才工程”，有计划地培养选拔50名左右在国内外水利界有一定影响的科技英才；100名左右达到国内先进水平的水利专家；500名左右在各自技术领域中做出突出成绩的学术和技术带头人，建设结构合理的专家队伍。《通知》同时指出，要加强对水利专业技术人才的管理。(凌先有)